1 januari = loonindexering

Onze politici en de werkgevers nemen de loonindexering graag onder vuur. Voor vele IBM'ers is het echter al vele jaren de enige vorm van loonsverhoging die hen te beurt valt.

In PC200 wordt elk jaar de loonindexering toegepast in januari. In 2019 betekent dat een indexering met

2,16%

ten gevolge de stijging van de gezondheidsindex in de loop van 2018.

Loonbrief van januari 2019 al nagekeken?

Goed nieuws? Toch niet helemaal. Allereerst betekent een stijgende index dat we met zijn allen elke dag dieper in de portefeuille moeten grijpen voor dezelfde producten en diensten. Bovendien is de gezondheidsindex een afzwakking van de eigenlijke index en lopen de geïndexeerde lonen achter op de effectied stijging van de levensduurte. Ondanks de loonindexering verliezen we aan koopkracht.